5.1.Grupurile în viaţa socială 5.2.Formarea grupurilor de muncă 5.3.Interacţiunea socială în cadrul organizaţional 5.4.Comportamentul indivizilor în grup 5.1.Grupurile în viaţa socială Din punct de vedere psihosociolog
1. Specificul satisfacţiei în muncă 2. Contribuţii cheie la satisfacţia în muncă 3. Consecinţele insatisfacţiei în muncă Munca este văzută de om nu ca simplu mijloc de obţinere a celor necesare, dar şi ca prilej de sati
2.1.Valori şi atitudini 2.2.Percepţii şi atribuire 2.3.Personalitate şi învăţare 2.1.Valori şi atitudini Valori Valorile sunt credinţe, preferinţe, puncte de vedere, înclinaţii care formează felul în care o persoană ab
1.1 Definirea conceptului de comportament organizaţional 1.2 Evoluția istorică al Comportamentului Organizațional 1.1. Definirea conceptului de comportament organizaţional Comportamentul Organizaţional (CO) se axează
9.1 Diferenţele individuale în orientarea carierei 9.2 Cariera şi stadiile vieţii adulte 9.3 Managementul unei cariere de succes 9.1 Diferenţele individuale în orientarea carierei Carieră – o succesiune evolutivă de ac
Conflictul nu poate fi analizat în mod complet, dacă nu se ţine cont de una din consecinţele majore ale conflictului în cadrul unităţii economice – stresul organizaţional. Conform datelor unei agenţii europene pentru stu
7.1. Definirea conflictului 7.2. Etapele conflictului 7.3. Strategii ale managementului conflictelor 7.1. Definirea conflictului Conform unui studiu efectuat de către Asociaţia Americană de Management managerii îşi con
6.1. Puterea şi politicile organizaţionale 6.2. Abordările cu privire la noţiunile de leader 6.3. Tendinţele actuale în leadership 6.1. Puterea şi politicile organizaţionale Puterea – capacitatea de a influenţa pe alţ
4.1. Definirea motivării 4.2. Teoriile motivaţiei în muncă 4.3. Practica motivării 4.1.Definirea motivării Motivaţia – forţele care acţionează asupra sau in interiorul unei persoane şi care determină persoana să se comp
2.1.Valori şi atitudini 2.2.Percepţii şi atribuire 2.3.Personalitate şi învăţare Valorile sunt credinţe, preferinţe, puncte de vedere, înclinaţii care formează felul în care o persoană abordează lumea înconjurătoare. Ac
1.1 Definirea conceptului de comportament organizaţional 1.2 Evoluția istorică al Comportamentului Organizațional Comportamentul Organizaţional (CO) se axează pe comportamentul oamenilor în organizații. În comportam
Procesele individuale