Cursuri la Cultura Afacerilor

Examen la Cultura organizaţională 1. Cultura organizaţională:concept, evoluţie, trăsăturile caracteristice Cultura organizaţională reprezintă un sistem de valori şi norme care sunt partajate de toţi membrii organizaţ

MMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMM

MMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMM

MM................................................................

Social Responsibility refers to the role of business in solving current social issues over and above legal requirements. Today there is little doubt that business must involve itself in social issues broader than produci

1.Definirea culturii 2. Abordarea managementului structurilor multiculturale de catre Geert Hofstede

BUNELE MANIERE LA MASA

1. Ce forma organizatorico- juridică are întreprinderea? “Cricova” Cricova activează sub formă de societate pe acțiuni 100% din acțiunile sale sunt deținute de către Ministerul Agriculturii și a Industriei Alimentare

Schimbul cartilor de vizita

Dezvoltarea Durabila a Întreprinderii 1. Principiile dezvoltării durabile a unității economice 2. Definirea stakeholderilor 3. Managementul stakeholderilor 1. Principiile dezvoltării durabile a unității economice

Clasificari ale culturii organizationale

Tipuri de culturi organizationale

1. Conduita la locurile publice. „Protocolul uşii” este pur şi simplu o problemă de prevedere şi de bun simţ. Mergând împreună cu o femeie, bărbatul îi ajută să înfrunte obstacolele apărute; ajungând în faţa uşii, e

1. Vizita de politeţe. 2. Reguli cu privire la organizarea convorbirilor. 3. Tipologia meselor de afaceri. 4. Organizarea meselor de afaceri. Sosind în alt oraş sau stat pentru a stabili relaţii de afaceri busi

1. Definirea responsabilităţii sociale corporative (RSC) 2. Conţinutul şi beneficiile RSC 3. Tipologia programelor RSC 1. Definirea responsabilităţii sociale corporative (RSC) Responsabilitatea socială corporat