Cursuri Birca Alic

Integrame la curs birca alic

MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE (foto)

Resursele umane sunt primele resurse strategice ale unei organizaţii (societate comerciala, instituţie, asociaţie etc.) în noua societate informaţională capitalul uman înlocuind capitalul financiar ca resursă strategică.

Curs la psihologia social-economica

Filename: T 9 ANTREPR.DOCFilename: T 9 ANTREPR.DOC

Tema:1 INTRODUCERE ÎN MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE 1 DEFINIREA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE 2 EVOLUȚIA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE 3 ACTIVITĂŢILE DIN DOMENIUL MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE 4 ORGANIZARE

1 DEFINIREA PLANIFICĂRII RESURSELOR UMANE 2 PROCESUL PLANIFICĂRII RESURSELOR UMANE 3 IMPACTUL MEDIULUI ORGANIZAŢIONAL ASUPRA PLANIFICĂRII RESURSELOR UMANE 3.1 IMPACTUL MEDIULUI EXTERN ASUPRA

1. Istoria dezvoltării psihologiei economice 2. Obiectul şi domeniul de studiu 2.1. factorii determinanţi ai comportamentului economic 2.2. psihologia banilor 2.3. cheltuieli, datorii, folosirea creditelor 2.4. comp

1. Noţiuni generale despre comunicare. Funcţiile şi structura comunicării. 2. Procesul de comunicare. 3. Mecanismele comunicării. 4. Mijloacele comunicării. 5. Tipuri de comunicare interpersonală. Comunicare verbală şi n

Fenomenul antreprenoriatului este un fenomen, care în literatura de specialitate nu are o tratare unică din următoarele considerente: este un fenomen nou; este un fenomen dinamic şi are un specific complicat în diverse c

1 DEFINIREA ŞI COMPONENTELE POSTURILOR 2 UTILITATEA ANALIZEI POSTURILOR 3 PROCESUL DE ANALIZĂ A POSTURILOR 4 DESCRIEREA ŞI SPECIFICAŢIA POSTURILOR 5 METODE DE ANALIZĂ A POSTURILOR 6 PROIECTAREA ŞI REPROIECTAREA POSTURILO

Introducere in mg resurselor umane

discriminarea pe piata muncii

Introducere 1. Prezentele Indicaţii metodice sînt elaborate pornind de la necesitatea reglementarii specificului contabilităţii în organizaţiile necomerciale. Obiectiv 2. Obiectivul prezentelor Indicaţii metodice î

Nu are descriere.