Functia de motivare - Vornovitchi Diana

Extras din document

Rolul important al motivaţiei pentru organizaţie, este determinat de faptul că rezultatele bune, satisfacţiile profesionale şi relaţiile interpersonale din cadrul grupului sunt generate, în mare parte, de interesul manifestat de fiecare lucrător. Motivaţia exprimă faptul că la baza condiţiei umane se află întotdeauna, un ansamblu de nevoi – trebuinţe, tendinţe, efecte, interese, intenţii, idealuri – care susţin realizarea anumitor acţiuni, fapte, atitudini sau „totalitatea nevoilor (necesităților) interne ale conduitei, fie că sunt înnăscute sau dobândite, conştientizate sau neconştientizate, simple trebuinţe fiziologice sau idealuri abstracte”. Nevoile sunt cele ce exprimă o prioritate în alegerea comportamentului prin intermediul căruia individul să-şi poată exprima deplina motivaţie. Motivaţia rămâne motorul conduitei individului, raţiunea care declanşează faptele, actele şi reacţiile, întrucât îi accentuează comportamentul. Motivaţia vizează întregul organism, nu se poate obţine o sumă a motivării elementelor componente. ...