Тема 3. Генезис профессиональной культуры кадрового менеджмента 1. Профессиональные революции и миссия менеджера по персоналу 2. Эволюция форм совместной деятельности и становление кадрового менеджмента 3. Эволюция кадрового менеджмента 4. Профессиональный профиль менеджера по персоналу: этическое измерение 5. Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу 6. Деловая этика — архитектоника кадрового менеджмента 7. Неформальные уровни моральной регуляции поведения работников 1. Профессиональные революции и миссия менеджера по персоналу Последние десятилетия XX столетия прошли под знаком самых различных революций — научно-технической, демократической, информационной, сексуальной и т.п. Их кумулятивный эффект британский социальный историк Г. Перкин обнаружил в профессиональной революции, которая, по его оценке, ведет к формированию в глобальном масштабе профессионального общества. Это третья социальная революция — после неолитической и индустриальной, имеющая глобальные последствия. Но у этой революции наряду с экстенсивными параметрами можно выделить и интенсивные, связанные с глубокими структурными изменениями в способах профессиональной деятельности и мышления, а также формах ее социальной организации. С этой точки зрения следует выделить три профессиональные революции в истории Нового времени. Первая профессиональная революция - появление свободных профессий, которые существуют не в привычных сословных мирах, где складывались традиционные профессии. Их питательная среда — индивидуальная (частная) собственность, возможность свободно продавать свой труд, свои услуги, полноправное распоряжение произведенным продуктом. И способ их организации — не сословия, а профессиональные сообщества. Свободные профессионалы — это люди, которые сознательно выращивают свой собственный потенциал как человеческий и социальный капитал, и их задача состоит в том, чтобы содействовать и помогать в преумножении капиталов других. Вторая профессиональная революция инициирована промышленным переворотом и зарождением жестко специализированного массового серийного производства.
Comentariul tau va fi primul
Curs: Генезис проф культуры кадрового менеджмента Profesor: Oboroceanu Irina