Capitalul uman – resursa strategică a organizaţiei în secolul XXI - Economie

Extras din document

Actualitatea temei de cercetare este argumentată de faptul că : Într-o organizaţie modernă, angajatul este mai mult de cît o simplă componentă a factorilor productivi. Resursa umană apare ca o variabilă importantă, care determină succesul sau insuccesul activităţii în orice domeniu de activitate social-economic. Capitalul uman pune în valoare celelalte resurse de aceea ea trebuie considerată o resursă strategică a unui agent economic şi valorificată la justa valoare. Atît timp cît acest fenomen nu este caracteristic pentru firmele autohtone abordarea problematicii legate de conceptul de capital uman este actuală şi necesară. Obiectivul lucrării : constă în studierea teoriilor şi a conceptelor ce explică rolul strategic al resurselor umane, importanţa investiţiilor în capitalul uman şi înaintarea unor propuneri privind perfecţionarea valorificării capitalului uman în cadrul întreprinderilor autohtone. ...