Представлены 3 варианта - Nu Este Specificat

Extras din document

Для выполнения контрольной работы представлены 3 варианта. Каждый студент выбирает вариант согласно первой букве своей фамилии. Далее даны варианты для решения. Вариант I (буквы А, Г, Ж, К, Н, Р, У, Ц, Щ, Я) Рабочее задание: решить следующие тесты. Изменение терминологии касающейся перехода от определения менеджмент персонала к менеджменту человеческих ресурсов это:  Своего рода философия, которая признает важность людей как жизненно важный ресурс организации  Только изменение названия  Отделяет промышленный персонал от административного  Отражает важность найма персонала Характеристиками этапа процветания, как этапа развития МЧР, являются следующими:  Это самый ранний этап развития МЧР  Интенсификация деятельности по управлению кадрами посредством использования специальных методов и техник  Все большее внимание уделяется улучшениям условий труда  Руководство компаний все больше осознает важность управления кадрами посредством использования принципов развития персонала  Основывается на интуиции, традиции и опыте Выберите стратегии в области человеческих ресурсов:  Общие стратегии  Стратегии, ориентированные на стоимость  Стратегии развития  Стратегии, ориентированные на ресурсы  Стратегии, ориентированные на инвестиции  Наступательные стратегии