2.Tipuri de cultura org. 1. Dupa contributia la la performantele firmei – a) culturi puternice sau pozitive. b) culturi slabe sau negative. 2. Dupa specificul culturii- a) culturi axate pe putere. b) culturi axate pe sarcini. c) axate pe roluri. d) axate pe persoane.
Comentariul tau va fi primul
Test: Testul 1 raspunsuri Obiect: Cultura Afacerilor