general, oamenii nu pot trăi izolaţi, iar în domeniul economic, şi nu numai, ei sunt "obligaţi" să-şi unească eforturile pentru că numai împreună îşi pot atinge atât obiectivele comune, cât şi pe cele individuale. Caracterul social al muncii este, în acest caz, unul din factorii obiectivi care explică apariţia colectivelor, a întreprinderilor (organizaţiilor) şi, implicit, a conducerii - ca funcţie specială în mecanismul de funcţionare a acestora. „Desigur, managementul nu este ceva nou. Napoleon practica managementul când îşi desfăşura armatele. Vechii egipteni practicau managementul când construiau piramide. Grădinarii care au construit vestitele Grădini Suspendate ale Babilonului nu săpau şi sădeau la întâmplare, după cum le venea prima dată în minte. Ei erau conduşi după un plan.”1 Conducerea a apărut o dată cu munca în colectiv şi este, în continuare, un proces ce evoluează paralel cu adâncirea diviziunii muncii.2 Specializarea, consecinţă a creşterii complexităţii producţiei, atrage după sine nevoia unui "aparat" de conducere menit să îndeplinească un dublu rol: pe de o parte, să asigure ritmicitate şi uniformitate în activitatea tuturor verigilor (compartimentelor) componente ale întreprinderii şi, pe de altă parte, să ghideze (orienteze) întreaga activitate spre un ţel comun. Pe de altă parte, nu este mai puţin adevărat că interesul pentru ştiinţa conducerii depinde de gradul de dezvoltare a societăţii. Este evident că, o dată cu dezvoltarea organizaţiilor, cu creşterea complexităţii activităţilor desfăşurate în cadrul acestora, cerinţele faţă de conducerea activităţii sunt tot mai clar conturate; în consecinţă, teoreticienii şi practicienii din ţările puternic industrializate 1 Stuart Crainer, 75 din cele mai bune decizii manageriale luate vreodată şi 21 dintre cele mai rele, Bucureşti, Editura Teora, 2002, pag.VII 2 Emil Mihuleac, în Conducerea. Contribuţii la elaborarea ştiinţei conducerii, Bucureşti, Editura Academiei, 1977. pag. 59-68, face o amplă analiză a evoluţiei conducerii din comuna primitivă până aproape în zilele noastre.
Comentariul tau va fi primul
Seminar: Management Obiect: Statistica