Importanta planificarii resurselor umane este determinata de urmatoarele: - Nu Este Specificat

Extras din document

Ceea ce dadea nastere frecvent la necorelari intre nevoia si disponibilul de personal, dezechilibre in cadrul structurii pe profesii si meserii sau pe varste a angajatilor etc. Drept urmare, organizatiile si-au intensificat eforturile in acest domeniu si au inceput sa aplice sistemul de planificare a resurselor umane bazat pe metode de previziune din ce in ce mai riguroase si mai fiabile. Progresiv, s-a conturat si scopul planificarii resurselor umane ca fiind acela de a asigura organizatia, la momentul oportun, cu personalul necesar in structura adecvata pe profesii, meserii, niveluri de pregatire, grupe de varsta etc.