Testul nr 1 varianta 1 la finantele intreprinderii - Etica Profesionala

Extras din document

1.3. Repere pentru un cod de deontologie profesională Profesiilor le sunt necesare coduri etice. Pentru ca aceste coduri să aibă autoritate morală, ele trebuie să aibă consimţământul tacit sau explicit al fiecărui membru. Uneori acest consimţământ este impus la inițierea activității într-o profesie şi în lipsa lui persoana nu este acceptată sau, dacă îi încalcă principiile aceasta este exclusă. Codul de etică poate fi definit prin mai multe moduri: 1. un ansamblu de prescripţii de conduită pentru diverse aspecte ale valorii morale socio-profesionale; 2. o declaraţie formală care constituie un ghid etic pentru modul în care oamenii dintr-o organizaţie trebuie să acţioneze şi să ia decizii; 3. un ghid al practicilor de afaceri care direcţionează comportamentele individuale şi de grup; 4. un document formal care statuează normele şi credinţele, reflectă valorile obiective şi principiile promovate de o firmă, reflectând gradul de cultură al acesteia. Exemple de documente cu rol de reglementare: Codul lui Hammurabi, Codul lui Manuc, Decalogul sau cele 10 porunci din Vechiul Testament, Jurământul lui Hipocrate etc. Majoritatea codurilor etice identifică comportamentele aşteptate în cadrul relaţiilor sociale, recomandă evitarea acţiunilor improprii şi ilegale în munca desfăşurată şi recomandă relaţii bune cu clienţii. Un cod etic formulează idealuri, valori şi principii după care se guvernează o organizaţie. Dincolo de aceste elemente, codurile etice abordează probleme cum ar fi conflictele de interese, concurenţii, caracterul privat al informaţiilor, oferirea cadourilor, etc.