Referate la Dreptul Muncii

SOMAJUL.Definirea somajului Acest concept defineste un dezechilibru pe piata muncii în cadrul careia exista un excedent de oferta de munca fata de cererea de munca. Cauzele somajului sunt: ritmul de crestere economica

Scopul prezentei lucrări, constutuie realizarea cu succes a funcţiilor ce le revin organelor sindicale în domeniul supravegherii şi controlului respectării de către angajatori a prevederilor legii, ce vizează încheierea,

Informatiile cu caracter privat despre salariati

1. Salarizarea – aspecte generale. 2. Conţinutul salariului şi categorii de salarii • Retribuirea muncii suplimentar prestate • Retribuirea muncii prestate in zilele de odihna si cele de sarbatoare • Remunerarea munc

Actualitatea temei. Munca a reprezentat dintotdeauna o condiție inerentă a existenței umane și este și până în prezent un factor important întru stabilirea unei ierarhii sociale în fiecare stat. Dar o dată cu procesul de

Notiune grevei Clasificarea grevei Organizarea grevei Suspendarea grevei Interdictii privind participarea la greva

Transportul este una din ramurile principale ale economiei naţionale şi o verigă a structurii sociale a Republicii Moldova şi este chemat să asigure necesităţile în transporturi de mărfuri şi de călători. Activitatea

Lista MUNCILOR SEZONIERE CONFORM HOTARIRII GUVERNULUI SI cODULUI mUNCII ALL rm

Cuprins 1.Noțiunea concedierii disciplinare.Abaterea disciplinară…………………………………………………………………….1 2.Cazurile în care se aplică concedierea disciplinară……….3 3.Procedura de concediere disciplinară………………………….3 4.Model de d

Categoriile de subiecti care nu cad sub incidenta Legii cu privire la migratia de munca Conditiile admiterii la munca a cetatenilor straini si apatrizi in Republica Moldova sunt reglementate de Legea nr. 180-XVI din 10.

Conditiile admiterii la munca a cetatenilor straini si apatrizi LEGE Nr. 180 din 10.07.2008 cu privire la migraţia de muncă Publicat : 29.08.2008 în Monitorul Oficial Nr. 162-164 art Nr : 598 Data intrari

1.Care este durata concediului de odihnă anual si modul de acordare a concediului de odihnă anual. În ce cazuri concediul de odihnă anual poate fi acordat înainte de expirarea a 6 luni de muncă la angajatorul respectiv s

1.1. Baza normativă privind salarizarea în Republica Moldova 1.2..Reglementarea şi garanţiile de stat din domeniul salarizării 1.3. Componentele de bază ale salariului (structura salariului) şi sursele de plată a salar

Metoda stimulativă a disciplinei muncii constă în cointeresarea economică a salariatului şi a angajatorului într-un rezultat final pozitiv al muncii. Metoda respectivă este eficientă în cazurile cînd cointeresarea sala

1. Considerații generale privind asigurarea disciplinei muncii. 1.1 Conceptul de organizare a muncii și disciplină a muncii 1.2 Normele juridice ce instituie și reglementează disciplina de muncă 1.3 Condițiile și element