Motivarea personalului in Marile Companii - Serduni

REFERATUniversitate ASEM Caiet Management

preview iconExtras din document

Industria tehnologica accelereaza la viteza maxima si tehnicienii cauta mereu urmatoarea cucerire. Marile companii trebuie sa apeleze la adevarate "trucuri", pentru a incuraja inventivitatea angajatilor. De la discutii cu Lady Gaga, pana la un concediu de un an, aceste idei au determinat aparitia unora din cele mai de succes produse. De asemenea, angajatii respectivi sunt mult mai fericiti decat ceilalti, scrie Business Insider. Sagmeister & Walsh ofera un concediu de un an la fiecare sapte ani de munca La fiecare sapte ani, designerul Stefan Sagmeister inchide studioul din New York, Sagmeister & Walsh, oferindu-le angajatilor un an de concediu, in care isi pot reface spiritul creativ. Antreprenorul a prezentat produsele inovatoare rezultate din munca angajatilor “reimprospatati” in cadrul unei conferinte Ted Talk din 2009. Reteta ciudateniilor este completata de faptul ca angajatii lui Sagmeister pozeaza nud pentru fotografiile oficiale... ...

Download
alert iconRaporteaza o eroare
0 Comenteaza
+1
Posteaza

Referat: Motivarea personalului in Marile Companii Profesor: Serduni