De cele mai multe ori ne gandim cu totii care sunt metodele de recrutare si selectie de personal, dar uneori ne intrebam cum a fost angajat colegul meu de facultate sau cum si-a gasit o slujba repede dupa absolvirea facultatii, sau uneori ne gandim, daca si-a gasit asa de repede poate a avut “o pila”. Situatia este alta, vazuta din prisma specialistului in resurse umane, daca consiliul de administratie sau director sau organizatia respectiva solicita sau scoate un post vacant la concurs pentru o anumita pozitie in organizatie, atunci este solicitat specialistul in resurse umane pentru a se ocupa de recrutarea si selectia de personal.
Comentariul tau va fi primul
00:54Referat: Metode de recrutare si selectie de personal Managementul resurselor umane Obiect: Managementul Resurselor Umane