Influienţa culturii organizaţionale asupra competitivităţii entităţii - Gurschi Inga

Extras din document

Studiul organizat de Daniel Denison Exemple de culturi performante Cultura organizaţională în Republica Moldova În alegerea unui loc de muncă, pe lînga salariul şi prestigiul firmei contează cu siguranţă şi modul în care compania respectivă işi tratează angajaţii, modul în care ştie să îi atragă, să îi fidelizeze şi să le ofere sentimentul că aparţin unei organizaţii puternice şi că sunt diferiţi de ceilalţi. La toate acestea contribuie cultura organizaţională, care dă tonul comportamentului, acţiunilor, percepţiilor indivizilor şi care îi îndrumă atunci cînd trebuie să decidă ce este bun sau rău, frumos sau urît pentru organizaţia din care fac parte. Astfel, cultura organizaţională reprezintă totalitatea valorilor, credinţelor, atitudinilor, normelor specifice unei întreprinderi, care dau identitate acesteia, au caracter relativ stabil şi influenţează semnificativ succesul sau nerealizările membrilor şi organizaţiei în ansamblu. ...