PROMOVAREA RESPONSABILITATII SOCIALE - Cretu Elizaveta

Extras din document

Performanţele economice constituie de fapt „oglinda” ce reflectă în principal efectul performanţelor tehnice şi tehnologice. Totodată, aprecierea şi evaluarea de ansamblu a performanţelor organizaţiilor nu poate face abstracţie de performanţele economico-sociale. Comportamentul clasic înregistrează încă serioase deficienţe în problematica performantelor din acest domeniu. Ori, asigurarea sănătăţii populaţiei, protecţia mediului înconjurător, desfăşurarea activităţii în concordanţă cu cerintele dezvoltării durabile ar determina constrângeri mai riguroase decât cele economice. În acest context, problematica sociala a devenit o preocupare permanentă pentru activitatea curentă a organizaţiilor care doresc să accepte performanţa şi să genereze performanţă. Transformările ample în planul evaluarii performanţelor sociale au generat apariţia conceptului de responsabilitate socială corporativă, concept de dată relativ noua, capabil însă să surprindă şi să orienteze organizaţiile în planul competitivităţii globale. Conform modelului dezvoltat de European Foundation for Quality Management pentru masurarea performantelor de calitate, responsabilitatea sociala corporativa are o pondere de 6% in totalul factorilor care determina excelenta in afaceri a unei companii, in timp ce rezultatele financiare reprezinta 15%, iar politica si strategiile 8%. In prezent, imaginea unei companii, identitatea sa corporativă au devenit de o importanță fundamentală. O organizatie trebuie să manifeste transparenţă şi corectitudine; să fabrici un produs de calitate nu mai este suficient. Mai mult, organizatia trebuie să se dovedească un bun “cetatean” corporativ.