Dileme etice in afacerile internationale 00 - Covas Lilia

Extras din document

Adevaratele probleme sensibile de etica in afacerile internationale sunt altele. Conform punctului nostru de vedere, sunt de discutat din perspectiva etica numai acele decizii si actiuni care, desi toate legale, nu au toate aceeasi relevanta si valoare morala. Agentii care opereaza pe piata mondiala se confrunta cu numeroase dileme de natura etica, ori de cate ori sunt in situatia de a si desfasura activitatea in conformitate cu legislatia dintr o anumita tara straina, care vine insa mai mult sau mai putin flagrant in conflict atat cu legile din tara de origine, cat si cu setul de valori morale pe care le afirma o corporatie in codul sau etic. In cele ce urmeaza vom mentiona foarte succint cateva dintre aceste dileme etice, trecand in revista si cateva dintre cele mai frecvent invocate argumente pro si contra. Probleme etice legate de forta de munca Cele mai sensibile probleme de personal cu care se confrunta corporatiile multinationale sunt urmatoarele: 1) Salarizarea angajatilor care lucreaza pentru multinationale in tari cu nivel de dezvoltare sensibil mai scazut in comparatie cu tarile de origine este de multe ori mai mica. Se imputa investitorilor straini faptul ca exploateaza forta de munca din tarile slab dezvoltate, platind de cateva ori mai ieftin aceeasi munca pe care o presteaza salariatii cu calificari similare din tarile de origine. Pe de alta parte, acestia din urma sunt dezavantajati de faptul ca, prin mutarea investitiilor si a unitatilor de productie in Lumea a Treia, creste somajul din tarile dezvoltate. Pe scurt: corporatiile transnationale sunt vehement acuzate pentru ca adopta politici egoiste. Urmarind maximalizarea profiturilor ele incalca acel ipotetic contract social cu diferitele categorii de stakeholders, aducand prejudicii deopotriva salariatilor din tarile de origine – care pierd locuri de munca si a caror presiune sindicala scade in intensitate, odata ce patronatul poate ameninta cu transferul investitiilor in alte tari – si angajatilor din Lumea a Treia – care sunt pusi sa presteze munci echivalente celor din statele dezvoltate, fiind platiti mult mai prost. ...