Munca Forțată - Coanda A.

Extras din document

Articolul 168 din Codul Penal al Republicii Moldova prevede: Munca forţată Forţarea unei persoane să presteze o muncă împotriva dorinţei sale, ţinerea persoanei în servitute pentru achitarea unei datorii, obţinerea muncii sau a serviciilor prin înşelăciune, constrîngere, violenţă sau ameninţare cu violenţă se pedepsesc cu închisoare de pînă la 3 ani. Articolul 44 din Constitutia Republicii Moldova prevede: Interzicerea muncii forţate (1) Munca forţată este interzisă. (2) Nu constituie muncă forţată: a) serviciul cu caracter militar sau activităţile desfăşurate în locul acestuia de cei care, potrivit legii, nu satisfac serviciul militar obligatoriu; b) munca unei persoane condamnate, prestată în condiţii normale, în perioada de detenţie sau de libertate condiţionată; c) prestaţiile impuse în situaţia creată de calamităţi ori de alt pericol, precum şi cele care fac parte din obligaţiile civile normale, stabilite de lege. Convenţia nr. 29/1930 privind munca forţată sau obligatore Conferinţa generală a Organizaţiei Internaţionale a Muncii, convocată la Geneva de către Consiliul de Administraţie al Biroului Internaţional al Muncii, care s-a întrunit aici, la 10 iunie 1930, în cea de a patrusprezecea sesiune a sa, După ce a hotărât să adopte diferite propuneri în legătura cu munca forţată sau obligatorie, problema cuprinsa în primul punct de pe ordinea de zi a sesiunii, După ce a hotărât ca aceste propuneri vor lua forma unei convenţii internaţionale, adoptă, astăzi douăzeci şi opt iunie una mie nouă sute treizeci, convenţia de mai jos, care va fi denumită Convenţia privind munca forţata, 1930, ce urmează a fi ratificată de către Membrii Organizaţiei Internaţionale a Muncii conform dispoziţiilor Constituţiei Organizaţiei Internaţionale a Muncii: ...