Cauzele conflictelor in organizatii - Ciobanu Diana

Extras din document

Conflictul este o ciocnire, o lupta intre motive, tendinte, interese si atitudini opuse greu de conciliat sau ireconciliabile. Conflictele sunt inevitabile in viata individului, si multe dintre ele pot fi depasite prin optiuni in favoarea unor tendinte cu semnificatie superioara. Conflictul se refera, deci, la o stare de tensiune creata intr-o forma de interrelatii sau in confruntarea de opinii diferite individuale sau de grup. El poate duce la tensiuni si acuze dezonorante sau poate fi provocat de aceste situatii.