Recrutarea si selectarea resurselor umane - Catedra Militara

Extras din document

1. Recrutarea - activitate de bază a procesului de asigurare cu personal. 2. Sursele de recrutare a personalului. După opinia unor specialişti în domeniul resurselor umane ca, de exemplu, David J. Cherrington, asigurarea cu personal a unei organizaţii, numită de obicei angajare, cuprinde mai multe activităţi de bază şi anume: planificarea resurselor umane, recrutarea şi selecţia personalului. O concepţie asemănătoare este exprimată şi de alţi specialişti în domeniul resurselor umane , care sugerează că procesul de asigurare cu personal din interiorul sau exteriorul organizaţiei poate fi privit ca o succesiune de activităţi specifice domeniului resurselor umane, activităţi absolut necesare pentru îndeplinirea obiectivelor individuale şi organizaţionale. Astfel, procesul de asigurare cu personal din exteriorul organizaţiei cuprinde recrutarea, selecţia şi orientarea sau integrarea personalului, în timp ce asigurarea cu personal din interiorul organizaţiei presupune unele transferuri, promovări, recalificări, reîncadrări, dezvoltări etc., precum şi eventuale pensionări, demisii, concedieri sau decese (figura ce urmează). ...