Managementul resurselor umane in organizatie. Particularitatile managementului resurselor umane in domeniul militari. - Catedra Militara

Extras din document

1. Principalele activităţi ale MRU 2. Etapele de dezvoltare a Managementului Resurselor Umane 3. Etapa empirică 4. Etapa bunăstării sau prosperităţii Conţinutul managementului resurselor umane este dat şi de multitudinea şi diversitatea activităţilor care trebuie desfăşurate, corelate şi armonizate în domeniul resurselor umane, activităţi care sunt mai mult sau mai puţin legate între ele şi care au un impact deosebit asupra rezultatelor obţinute. Din acest punct de vedere, deşi există o bogată literatură de specialitate consacrată problemelor teoretice şi examinării unor aspecte practice ale managementului resurselor umane, multe din problemele legate din conţinutul acestuia sunt încă insuficient precizate, nerezolvate sau rezolvate în mod nesatisfăcător. Totodată, în încercările de a preciza cât mai exact şi mai complet principalele domenii de activitate ale MRU, au fost formulate numeroase opinii care, în marea lor majoritate, poartă amprenta ţării de provenienţă a autorilor. Cu toate acestea, în ultimul timp, specialiştii în managementul resurselor umane au ajuns la un consens în ceea ce priveşte activităţile din domeniul MRU care trebuie desfăşurate indiferent de mărimea organizaţiilor. ...