Metide, tehnici si instrumente in recrutarea si selectia de personal - MRU

Extras din document

1. Definirea recrutării şi a selecţiei 2. Metode şi surse de recrutare 3. Metode de selecţie 3.1 Formularele de aplicare 3.2 Interviurile 3.3 Testele de selecţie 3.4 Centrul de evaluare 3.5 Probele de lucru Recrutarea şi selecţia personalului este o parte importantă în managementul resurselor umane, deoarece îndeplineşte o condiţie esenţială pentru înfiinţarea şi funcţionarea unei organizaţii: asigurarea permantentă a forţei de muncăpentru ocuparea diferitelor posturi dintr-o organizaţie. Până în urmă cu 6-7 ani în România activitatea de recrutare şi selecţie, şi în general domeniul resurselor umane, nu a cunoscut o atenţie deosebită. O preocupare intensă pentru acest domeniu a apărut la noi în ţară odata cu creşterea investitorilor străini, căutători de forţă de muncă ieftină şi de calitate. Acest lucru a dus la o adevărată concurenţă pe piaţa forţei de muncă şi prin urmare la creşterea interesului pentru infiinţarea unor servicii specializate în recrutarea şi selecţia de personal. Investitorii străini, companiile multinaţionale de renume au instituit în România o adevărată cultură şi politică a managementului resurselor umane. ...