Portofoliu la Managementul Resurselor Umane MRU - Nu Este Specificat

Extras din document

Tema: Abordarea contemporană a managementului personalului Obiective: • să definească conceptul de management a personalului. • să identifice rolul managementului personalului. • să cunoască funcţiile de bază şi tehnologia managementului personalului la nivel de unitate economică. Tema: Dezvoltarea managementului resurselor umane Obiective: • să se definească etapele de dezvoltarea MRU. • să identifice principalele scopuri ale managementului personalului. • să interpreteze impactul perioadelor de dezvoltare a MRU. Tema: Planificarea personalului organizaţiei Obiective: • să identifice procesul de planificare a personalului în planul general al organizaţiei. • să cunoască etapele planificării resurselor umane. • să însuşească formele principale de planificare a necesarului de personal. Tema: Recrutarea, selecţia şi integrarea angajaţilor Oviective: • să însuşească metodologia recrutării candidaţilor pentru posturile vacante. • să cunoască modul de selectare a personalului. • să stabilească particularităţile procesului de adaptare la locul de muncă. Tema: Funcţiile Departamentului resurselor umane şi evaluarea eficienţei activităţii acestuia Obiective: • să se identifice atribuţiile şi funcţiile specifice managementului resurselor umane în întreprindere. • să se însuşească modul de aplicare practică a atribuţiilor funcţionale ale Departamentului resurselor umane în întreprindere. • să însuşească modul şi particularităţile de întocmire a fişei postului. Tema: Politici şi strategii în domeniul resurselor umane Obiective: • să identifice obiectivele politicii de personal. • să determine influenţa modificărilor situaţiilor socioeconomice asupra politicii de personal. • să însuşească metodele teoretice şi practice de elaborare a strategiilor în domeniul resurselor umane. • să interpreteze componenta strategică al sistemului MRU în contextul strategiei generale de dezvoltare a întreprinderii. Tema: Structuri organizatorice, descrierea şi analiza postului Obiective: • să identifice principiile de organizare a activităţii resurselor umane. • să se definească conţinutul şi să se determine analiza fişei postului. • să se identifice conţinutul şi particularităţile contractului individual de muncă. Tema: Formarea şi perfecţionarea angajaţilor Tema: Evaluarea performanţelor resurselor umane Tema: Cadrul normativ-legislativ necesar în activitatea MRU Tema: Planificarea şi organizarea remunerării muncii în cadrul întreprinderii Tema: Sistemul tarifar de remunerare a muncii Tema: Sisteme de remunerare a muncii alternative utilizate în economia contemporană Tema: Convenţia colectivă de muncă Tema: Evaluarea indicatorilor Resurselor Uman ...