Hotarirea CSJ cu privire la practica judiciară a examinării litigiilor ce apar în cadrul încheierii, modificării şi încetării contractului individual de muncă - Arhiliuc

Extras din document

Analizînd rezultatele generalizării practicii judiciare în soluţionarea litigiilor privind încheierea, modificarea şi încetarea contractelor individuale de muncă, Plenul Curţii Supreme de Justiţie constată că la judecarea acestor categorii de cauze instanţele judecătoreşti aplică în general corect legislaţia în vigoare. Concomitent au fost depistate erori judiciare la stabilirea competenţei materiale, aplicarea legislaţiei în timp ca rezultat al succesiunii actelor normative, aprecierea probelor şi elucidarea circumstanţelor la dovedirea temeiniciei motivelor de concediere etc. În scopul aplicării corecte şi unitare a legislaţiei ce reglementează situaţiile juridice abordate în generalizarea respectivă, Plenul Curţii Supreme de Justiţie, în baza art.2 lit.e) şi art.16 lit.c) din Legea cu privire la Curtea Supremă de Justiţie, oferă următoarele explicaţii: 1. Se atenţionează instanţele judecătoreşti asupra cuprinsului extensiv al art.20 din Constituţie privind accesul liber la justiţie pentru apărarea drepturilor, libertăţilor şi intereselor legitime, care include şi drepturile ce decurg din relaţiile de muncă. De asemenea, se impune aplicarea corectă şi uniformă a dispoziţiilor Codului muncii, adoptat prin Legea nr.154-XV din 28.03.2003, şi a altor acte normative ce reglementează raporturile de muncă, menţionate în art.4 din Codul muncii. La judecarea litigiilor individuale de muncă instanţa judecătorească aplică legislaţia unui alt stat în conformitate cu legea naţională sau cu tratatele internaţionale la care Republica Moldova este parte, iar în caz de neconcordanţă între acestea se aplică actul internaţional. ...