Management de tip comparat, Implică abordarea sistematică a activităţilor sub formulă contextuală. Se evită copierea modelelor și tehnicilor utilizate în gestionarea firmei, deasemenea se evită succesiunea continuă a situaţiilor. Unele cunoştinţe şi maniere (proceduri) de atingere a obiectivelor sunt însă preluate şi aplicate din exteriorul firmei, atunci când se constată că ele pot influenţa pozitiv efortul de atingere a obiectivelor. Sunt explorate relaţiile între mediu şi management, se realizează concentrări dintre sistemele de management şi cele economice din diferite contexte. Bariere in comunicare diferenta de statut- Descentralizarea in management- distribuirea detaliilor deciziei sau actelor de luare a deciziilor pe nivelurile medii si inferioare ale structurii organizatorice din cadrul firmei. Manager de tip democrat-Managerul democrat, deţine autoritate finală, însă implică angajaţii în luarea deciziilor. Conducătorul democrat se caracterizează printr-o pregătire serioasă în domeniul managementului. Managerul democrat deleghează pe scară largă realizarea sarcinilor care urmează a fi îndeplinite, comunicarea înfăptuindu-se în ambele sensuri. El dezvoltă iniţiativa personală şi spiritul creator, ceea ce creează un climat de muncă favorabil dezvoltării personalităţii angajaţilor ..
Comentariul tau va fi primul
Fituici: Subiecte examen Management Profesor: Platon Nicolae