Cursuri Buciuscan Silvia

1.1. Conceptul de cultură organizaţională 1.2. Conţinutul culturii organizaţionale 1.3. Factorii de influenţă ai culturii organizaţionale 1.4. Diagnosticarea și modificarea culturii organizaționale

1. Necesitatea evaluării culturii organizaţionale. 2. Metode de evaluare a culturii organizaţionale. Modelul circumplex. 3. Modalităţi de menţinere şi modificare a culturii organizaţionale. 2.1. NECESITATEA EVALUĂRII CU

Raspunderea sociala corporativa

Cea mai înaltă expresie a personalităţii civice (individul îşi asumă responsabilitatea acţiunilor sale sub toate aspectele: moral, juridic, politic, profesional, social etc.), ceea ce denotă faptul că responsabilitatea n

Evaluarea culturii organizationale

Cultura organizationala a intreprinderii

Introducere Tranziţia la economia de piaţă este marcată prin apariţia unui număr impunător de noi afaceri atât din businessul mic şi mijlociu cât şi din cel de proporţii. Dar pentru o economie naţională înalt dezvoltată

Curs silvia buciuscan

1. Definiții ale conceptului cultura organizațională 2. Componentele culturii organizaționale 3. Caracteristica și tipurile de culturi organizaționale 4. Factorii de influență a culturii organizaționale 1. Definiții ale

1. Necesitatea evaluării culturii organizaţionale. 2. Metode de evaluare a culturii organizaţionale. Modelul circumplex. 3. Modalităţi de menţinere şi modificare a culturii organizaţionale. 2.1. NECESITATEA EVALUĂRII CU

Încercați să priviți cultura unei organizatii ca pe un aisberg. Ceea ce vedeti la suprafata (simboluri, sloganuri, ritualuri, ceremonii, ”mituri” și ”eroi”, modele comportamentale, ”jargonul”) este cladit pe o realitate

1. CONCEPTUL DE CULTURĂ ORGANIZAŢIONALĂ 1.1. Definirea culturii organizaţionale a firmei 1.2. Nivelurile culturii organizaţionale şi subculturile componente 1.3. Dimensiunile culturii organizaţionale 2. VARIABILE CARE

1. Descrierea cauzei sociale la nivel national si international 2. Persoanele tinta implicate in program 3. Obiectivele programului 4. Desfasurarea programului social 5. Promovarea programului social

Ţinuta “casual” Ţinuta „business casual” sau „smart-casual” Ţinuta “business” Ţinuta “casual” Emblematică pentru ţinuta “casual” este libertatea de mişcare şi dezinvoltura. Cel maiadesea, acestea sunt oferite de tandemu