Evoluţia managementului ca ştiinţă - Stratan Alexandru

Extras din document

1. Etapele evoluţiei managementului 2. Şcolile managementului. Şcoala clasică universală 3. Şcoala relaţiilor umane 4. Şcoli contemporane ale managementului În prima jumătate a secolului XIX economiştii au început să înţeleagă că este necesar de a dezvolta şi funcţia de administrare. Pentru a organiza modul de producţie, era necesar de a delimita munca organizatorică printr-o funcţie specială, cu post de serviciu şi supunere ierarhică. Autorii enciclopediei americane despre management sunt profund convinşi că baza teoriei managementului industrial a fost pusă în anul 1886, când Henri P. Town (1844-1924) - preşedintele companiei „Jely and Town” la o adunare anuală a societăţii inginerilor - mecanici americani a făcut un referat „Inginerul ca economist”. În acest referat a fost examinată problema privind rolul managementului, ca sferă ştiinţifică aparte cu o specializare profesională conform importanţei sale practice ce se echivalează cu munca unui inginer. Town demonstra că managementul trebuie să fie o ştiinţă aparte cu obiect, literatură de specialitate şi mecanism de cooperare. El menţionează că numai prin această unire întreprinzătorii şi managerii pot câştiga, ridicând eficienţa producţiei. Town considera că inginerul trebuie să posede calitatea de administrator al producţiei, numai astfel deprinderile profesionale şi cunoştinţele specializate pot fi unite cu munca organizatorică şi el poate deveni manager bun. În referatul său, bazându-se pe munca practică, Town a analizat toate problemele organizatorice ale firmei cu o anumită specializare, având mai multe elemente funcţionale şi a ajuns la concluzia că trebuie să apară o specialitate nouă - managementul. ...