Motivatia ,management - Sperelup Liliana

Extras din document

Motivaţia e un proces de orientare a stimulentelor, cu un scop (scop) anumit. Încă în 1914 Taylor a menţionat că salariul bun şi cheltuielile mici constituie baza unei conduceri eficiente. Pentru a atinge aceste scopuri - creşterea salariului şi micşorarea cheltuielilor el propunea următoarele principii: - fiecărui lucrător trebuie să i se dea numai asemenea sarcini, pe care el e în stare să le îndeplinească; - fiecare lucrător trebuie stimulat pentru a atinge o productivitate maximă; - lucrătorului, care lucrează mai bine ca un lucrător mediu, să i se mărească leafa cu 80-100% faţă de leafa medie. Taylor susţinea idea că lucrătorul mediu are tendinţa de delăsare în muncă, nu doreşte să-şi folosească în procesul de producere la maximum potenţialul său fizic şi intelectual. Pentru a înlătura această tendinţă, Taylor a propus introducerea în procesul de lucru a normei de producere. Taylor a propus două variante de norme: - normative raţionale şi optimale ale operaţiilor şi procedurilor în procesul de lucru; - normative de timp - cât timp e necesar pentru a îndeplini corect un lucru.