Tema N 4. Managementul resurselor umane - Managementul

Extras din document

4.1. Specificul activităţii resurselor umane în cadrul întreprinderii 4.2. Recrutarea personalului 4.3. Selecţia personalului 4.4. Adaptarea angajaţilor 4.5. Pregătirea profesională 4.6. Evaluarea performanţelor 4.7. Recompensarea angajaţilor 4.1. Specificul activităţii resurselor umane în cadrul întreprinderii Esenţa oricărei întreprinderi este efortul uman, iar eficienţa şi eficacitatea acesteia sânt influenţate de comportamentul personalului angajat. Din totalul de resurse de care dispune o întreprindere – materiale, financiare, informaţionale etc., un rol deosebit le revine resurselor umane. Rolul primordial al resurselor umane, atât la nivelul firmei, cât şi ai întregii societăţi, rezultă din următoarele aspecte: