Conceptul de management si managerul - Management General

Extras din document

1 Conceptul de management şi Managerul 1.1 Definiţii şi caracteristici 1.2 Managementul – ştiinţă, practică, artă 1.3 Obiectul şi subiectul managementului 1.4 Managerul: categorii, aptitudini, roluri şi carieră 1.1. Definiţii şi caracteristici Încărcătura de semnificaţii pe care o are conceptul de management, a determinat o diversitate de opinii privind definirea sa. În acest context prezentăm câteva din părerile unor autori care au definit acest concept . William Newman defineşte managementul ca “importantă tehnică socială, ca direcţionare, conducere şi control al eforturilor unei grupe de indivizi în vederea realizării unui anumit scop comun. Este evidenţiat că un bun conducător este acela care face ca grupa să-şi atingă scopurile sale, în condiţiile unui minim de cheltuieli, de resurse , de eforturi”. În concepţia lui J. Tezenas “managementul”, termen englezesc care are semnificaţia generală: arta de a conduce, de a administra, funcţie de conducere cu următoarea accepţiune: ştiinţa şi arta de a folosi mijloacele materiale şi de a conduce oamenii ale căror funcţii sunt diferite şi specializate, dar care cooperează în cadrul aceleiaşi întreprinderi pentru a atinge un obiectiv comun”. D. Carlson formulează aspectele esenţiale care trebuie avute în vedere la definirea conceptului de management, acestea sunt: 1) prevederea rezultatelor dorite, interpretarea cererii şi studierea pieţii, prevederea tendinţelor importante şi identificarea problemelor majore; 2) fixarea obiectivelor, politicilor, criteriilor şi normelor de randament, elaborarea planurilor, prognozelor, bilanţurilor şi definirea mijloacelor de control corespunzătoare; 3) precizarea rezultatelor aşteptate de la colaboratori, conceperea şi menţinerea unei organizări corespunzătoare; 4) identificarea căilor pentru perfecţionare, evaluarea rezultatelor, luarea deciziilor, adoptarea măsurilor corective; 5) ajutorarea subordonaţilor pentru a progresa, înţelegerea nevoilor şi aspiraţiilor personalului, inspirarea M. Dumitraşcu, definind managementul a arătat că acesta reprezintă “ştiinţa prin care se asigură conducerea tuturor proceselor şi unităţilor economice şi din celelalte sectoare de activitate, în toate funcţiunile acestora, având în prim plan omul, participarea motivată a acestuia şi care presupune rezolvarea problemelor sub raport previzional, organizatoric, de conducere, de luare a deciziilor şi de control, cu concretizarea acestora în creşterea eficienţei economice”. Ion Petrescu, referindu-se la acest concept precizează :