Salarizarea - Gangan

Extras din document

1 Natura salariului. Formele de salarizare. în centrul oricărui activităţi umane desfăşurate în concepţia şi Natura salariului. Formele de salarizare. Prin prisma factorilor de producţie, salariul reprezintă suma plătită pentru a obţine serviciul factorului muncă, un venit ce revine posesorului acestui factor datorită participării lui la activitatea economică. Esenţa salariului decurge în mod direct din economia de piaţă. El este o formă specifică de venit ce revine factorului muncă în anumite condiţii social—economice. Aceste condiţii sunt cele ale pieţei muncii, în care posesorul factorului muncă—persoană liberă din punct de vedere juridic dar care nu dispune de alte resurse productive—închiriază forţa sa de muncă (oferă serviciile muncii sale), pe bază de contract, altor agenţi economici care deţin şi ceilalţi factori de producţie. Ca urmare, salariul apare ca un venit ce reprezintă " preţul unei munci închiriate şi întrebuinţate de un întreprinzător Salariul se formează un cadrul tranzacţiilor între cel care are nevoie de serviciile factorului muncă şi posesorul acestui factor, pentru un preţ, acest preţ este nivelul salariului. Formarea salariului are loc în cadrul unor relaţii complexe prilejuite de angajarea, utilizarea şi remunerarea muncii ca factor de producţie. Din acest punct de vedere problemele care au preocupat teoria şi practica economică sunt cele referitoare la nivelul sau mărimea salariului, precum şi cele privind formele de salarizare practicate în economia de piaţă. Formele de salarizare reprezintă modalităţile concrete de plată, respectiv de determinare a mărimii salariului pentru fiecare salariat. Ele realizează legătura între mărimea produsului muncii, partea ce revine salariaţilor şi activitatea depusă de către aceştia. Pe parcursul evoluţiei sale, salariul a cunoscut diverse modalităţi de plată. In esenţă, formele de salarizare se pot reduce la două forme de bază: a) salarizarea după timpul lucrat sau în regie;