Recrutarea selectia si angajarea personalului - Calpagiu A.

Extras din document

Tema 5. Recrutarea, selectia si angajarea personalului 1. Recrutarea personalului: notiune, tipuri, surse Succesul si supravietuirea organizatiilor este asigurata aproape în totalitate de calitatea fortei de munca. Astfel, organizatiile trebuie sa se concentreze în primul rând asupra identificarii si atragerii celor mai competitivi candidati pentru specificul organizatiei, problema care se rezolva în cadrul procesului de recrutare profesionala. Recrutarea profesionala este un proces de localizare, identificare si atragere de potentiali candidati pentru anumite posturi. Recrutarea profesionala este în organizatii un proces continuu si este legata de: • Aparitia de noi posturi. • Crearea de posturi vacante prin: continuarea studiilor, fluctuatie, pensionare, demisie, concediere, decese. • Retehnologizari. • Restructurari. Orice recrutare are urmatoarele obiective: 1. Sa aleaga de pe piata muncii un numar cît mai mare de candidati, pentru ca sa retina candidati de c ...