MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE - Burbulea Rodica

Extras din document

Cap.I. INTRODUCERE ÎN MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE 4 1.1.Mediul ambiant al unităţii economice şi resursele umane ale firmei 4 1.2. Funcţia de Resurse umane şi Compartimentul de Resurse Umane 9 1.3. Eficienţa M.R.U. 17 Cap.II. PLANIFICAREA RESURSELOR UMANE 20 2.1. Clasificarea ocupaţiilor din România (COR) 20 2.2. Prognoza şi planificarea strategică a resurselor umane 23 2.3. Numărul mediu scriptic de personal şi structura salariaţilor din organizaţiile economice 24 2.4. Tehnici de stabilire a necesarului de lucrători şi surplusul de resurse umane 27 Cap.III. STUDIUL POSTURILOR DE MUNCĂ ŞI UTILIZAREA RESURSELOR UMANE 31 3.1. Descrierea şi analiza posturilor 31 3.2. Recrutarea şi selecţia resurselor umane 48 Fig 3.6.. Piramida formării profesionale 63 3.4. Utilizarea resurselor umane în cadrul firmei 64 Cap.IV. TIMPUL ŞI GESTIUNEA TIMPULUI DE MUNCĂ 67 4.1. Structura timpului de muncă al executantului 67 4.2. Organizarea şi programarea timpului de muncă pentru manageri 73 4.3. Colaboratorii şi activitatea de secretariat în munca managerială 78 4.4. Utilizarea extensivă şi intensivă a timpului de către angajaţi 81 Cap.V. MANAGEMENTUL CARIEREI PROFESIONALE 82 5.1. Cariera şi stadiile ei de-a lungul vieţii 82 5.2. Managementul carierei 87 5.3. Managementul carierei în organizaţii 89 5.4. Procesul planificării carierei 90 5.5. Planificarea carierei organizaţionale 93 5.6. Probleme ale eficacităţii carierei profesionale 99 5.7. Cariera profesională şi viaţa de familie 102 5.8. Recomandări privind cariera şi miturile legate de carieră 103 CAP VI. MANAGEMENTUL SALARIZĂRII ŞI AL RECOMPENSELOR 106 6.1. Managementul, strategia şi politica de recompense 106 6.2. Gestionarea strategică a recompenselor 109 6.3.. Obiectivele sistemului strategic de recompense 111 6.4 Principii, politici şi strategii decizionale în domeniul recompenselor 114 6.5. Formele de salarizare a muncii 122 6.6. Componente ale sistemului de recompense 133 6.7. Realizarea şi modelarea sistemului de recompense 138 Cap.VII. DISCIPLINA MUNCII, PROTECŢIA ŞI SECURITATEA ÎN MUNCĂ 147 7.1. Disciplina muncii: consideraţii generale şi răspunderea disciplinară 147 7.2. Disciplina muncii: răspunderea materială 150 7.3. Protecţia şi securitatea în muncă 154 7.4. Accidentele de muncă 158 7.5. Bolile profesionale 162 Cap.VIII. DIALOGUL SOCIAL ŞI MANAGEMENTUL CONFLICTELOR DE MUNCĂ 165 8.1. Sindicatele şi activitatea managerială 165 8.2. Conflictele colective de muncă şi managementul lor 168 8.3. Greva ca formă de manifestare a conflictelor colective de muncă 171 Cap IX. PROTECȚIA SOCIALĂ 175 9.1. Protecţia socială în Uniunea Europeană 175 9.2. Sistemul de pensii 176 9.3. Alte drepturi 185 9.4. Pensii obligatorii administrate privat (Pilonul II) 193 9.5. Pensii facultative administrate privat (Pilonul III) 194 9.6. Asistenţa medicală 195