TEORIA X SI Y - Birsan Svetlana

Extras din document

Dacã se face o analizã a modului în care liderii ajung sã ocupe anumite poziţii se constatã cã felul în care el îşi exercitã influenţa este de o covârşitoare importanţã. Extremele unor asemenea stiluri de conducere pot fi observate cu uşurinţã în jocul copiilor. Unii influenţeazã pe alţii prin diplomaţie şi tact, alţii doar prin forţã. Managerii, de asemenea, au diferite stiluri de conducere şi stilul fiecãrui manager este dat de o mulţime de factori. Douglas McGregor prezintã douã variante de influenţã a liderului asupra angajaţilor. În teoria managerialã, aceste variante sunt denumite teoriile X şi Y .