1. Angajarea Angajarea oricarei persoane sa se faca în acord cu legislatie în vigoare în acest domeniu. Între organizatie si angajat se încheie un contract de munca ce tine seama si de elementele stabilite în timpul interviului. Orice modificare a conditiilor si clauzelor contractuale trebuie sa fie adusa la cunostinta angajatului în termen de o luna. Angajatul trebuie sa primeasca o înstiintare în care sa se precizeze salariul brut, cel net, sporuri, impozite etc. Organizatia are obligatia de a asigura conditii de lucru corespunzatoare legislatiei în vigoare. ...
Comentariul tau va fi primul
Curs: Angajare si integrarea profesionala Profesor: Balmus Mihaela