Prelegeri la disciplina Mananementul Resurselor Umane - Baiesu

Extras din document

CAPITOLUL 1 Întroducere în managementul resurselor umane 1.1 Definirea managementului resurselor umane 1.2 Etapele în evoluţia funcţiunii de personal şi definitivarea managementului resurselor umane 1.3 Principalele activităţi ale managementului resurselor umane 1.4 Dimensiunile internaţionale ale managementului resurselor umane CAPITOLUL 2 Strategii şi politici în domeniul managementului resurselor umane 2.1 Conţinutul strategiilor din domeniul resurselor umane 2.2 Tipuri de strategii în domeniul resurselor umane 2.3 Elaborarea şi implementarea strategiilor din domeniul resurselor umane 2.4 Politica în domeniul resurselor umane.Tipurile de specialişti în MRU 2.5. Politici de resurse umane specifice 2.6 Tipuri de structuri în organizarea departamentului de resurse umane CAPITOLUL 3 Planificarea strategică a resurselor umane 3.1 Procesul planificării strategice 3.2 Cercetarea mediului extern şi intern la planificarea resurselor umane 3.2.1 Mediul intern şi planificarea resurselor umane 3.2.2 Meriul extern şi planificarea resurselor umane 3.3 Analiza situaţiei existente privind disponibilul de personal 3.4 Previziunea necesarului de personal 3.5 Adaptarea necesarului de personal în raport cu efectivele existente CAPITOLUL 4 Analiza şi descrierea posturilor 4.1 Definirea noţiunilor de element de muncă, post, funcţie, meserie, specialitate 4.2 Conţinutul şi scopul analizei postului de muncă 4.3 Metode folosite în analiza postului 4.4 Conţinutul descrierii şi specificaţiei postului, cerinţe privind descrierea postului 4.5 Etapele analizei postului. Impactul analizei postului asupra performanţelor CAPITOLUL 5 Recrutarea personalului 5.1 Organizarea procesului de recrutare a resurselor umane 5.2 Metode de recrutare a resurselor umane. Avantajele şi dezavantajele lor 5.3 Sursele de recrutare a resurselor umane. Avantajele şi dezavantajele surselor de recrutare 5.4 Întocmirea planului de recrutare a resurselor umane 5.5 Curriculum-Vitae – instrument de autoprezentare. Tipuri de Curriculum-Vitae 5.6 Componentele unei scrisori de intenţie CAPITOLUL 6 Selecţia personalului 6.1 Conţinutul selecţiei personalului 6.1.1. Interviul iniţial de selecţie. Completarea formularului de angajare 6.1.2. Testarea pentru selecţie 6.1.3. Interviul aprofundat de selecţie 6.1.4. Verificarea referinţelor 6.1.5 Examenul medical. Oferirea funcţiei 6.2.Evaluarea recrutării şi selecţiei personalului ...