Salarizarea muncii, drepturile şi garanţiile sociale - Management

Extras din document

SALARIZAREA MUNCII Noţiuni principale Astăzi, în condiţiile economiei de piaţă, s-a ajuns la concluzia că noţiunea de ,,muncă” în combinare cu ceilalţi factori de producţie ,,capitalul” şi „natura”, are o însemnătate deosebită. Munca este activitatea conştientă şi voluntară a omului depusă spre a produce bunuri. Astfel munca este creatoare de valoare, dar ea însăşi nu are nici valoare şi nici preţ. De aici rezultă că pe piaţa muncii muncitorul vinde întreprinzătorului nu munca, ci forţa de a muncă. Deci, preţul muncii muncitorului, reprezintă salariul, care conform economiştilor francezi Turgot şi Quesnay, reprezintă suma care asigură strictul necesar pentru existenţa şi întreţinerea familiei sale. Conform Legii salarizării a R.Moldova nr.847 din 14.02.2002, Salariu este orice recompensă sau cîştig evaluat în bani, plătit angajaților de către angajator sau de organul împuternicit de acesta, în temeiul contractului individual de muncă, pentru munca executată sau ce urmează a fi executată. Salariat – persoană fizică (bărbat sau femeie) care prestează o muncă conform unei anumite specialităţi, calificări sau într-o anumită funcţie, în schimbul unui salariu, în baza contractului individual de muncă. Salariu tarifar – componenţa de bază a sistemului tarifar ce determină mărimea salariului de bază al salariatului pe unitate de timp ( oră, zi). Salariul funcţiei – mărimea lunară a salariului de bază stabilită pentru conducători, specialişti şi funcţionari în dependenţă de funcţia deţinută, calificarea şi specificul ramurii. Coeficienţi tarifari - elemente ale reţelei tarifare care indică de cîte ori salariul tarifar pentru categoria II şi cele următoare ale reţelei tarifare este mai mare decît salariul tarifar pentru categoria I de calificare, al cărui coeficient tarifar întotdeauna este egal cu 1,0. Cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real – valoarea minimă obligatorie a retribuţiei muncii garantată de către stat pentru munca prestată de salariaţi în sectorul real. Reţea tarifară – totalitatea categoriilor de calificare (de salarizare) şi a coeficienţilor tarifari (grilelor de salarii) corespunzători, prin intermediul cărora se stabilesc salariile de bază ale salariaţilor. Grilă de salarii - diapazon de salarii în limitele căruia se stabilesc salariile de bază concrete pentru funcţii aparte sau grupuri funcţionale de conducători, specialişti sau functionari. Îndrumar tarifar de calificare - culegere de caracteristici de calificare a profesiilor sau specialităţilor şi funcţiilor, clasificate în compartimente pe unităţi de producţie şi feluri de ocupaţii, destinată pentru tarificarea lucrărilor şi conferirea categoriilor (claselor) de calificare muncitorilor şi specialiştilor. ...